Datos de la Búsqueda
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| Puesto Laboral |
Director de Ciencia y Técnica |
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| Descripción del puesto |
• Asesorar al Consejo Superior en la fijación creación de las políticas científicas, determinando las líneas prioritarias. Redacción y actualización del Plan de investigación.
• Generar y ejecutar políticas de planificación y promoción de las actividades Científicas y Tecnológicas en el ámbito de la Institución
• Generar y ejecutar políticas de extensión y vinculación de las actividades Científicas y Tecnológicas.
• Coordinar la ejecución de las políticas en el área de Ciencia y Tecnología con los prosecretarios de CyT de las tres sedes de la Institución.
• Impulsar la investigación en el ámbito de la comunidad educativa, vinculando a la Secretaria de Ciencia y Tecnología al ámbito académico.
• Generar el presupuesto operativo. Determinar los recursos necesarios para desarrollar investigación con impacto.
• Coordinar, supervisar y evaluar proyectos.
• Promover el intercambio y desarrollo científico con instituciones nacionales y/o extranjeras.
• Desarrollar carreras de formación en investigación y programas que incentiven la participación de investigadores jóvenes.
• Obtener financiamiento nacional e internacional para el desarrollo de proyectos.
• Interactuar con organismos públicos con el objetivo de trabajar sobre proyectos que atiendan las necesidades sociales locales.
• Participar, representar, cooperar, asesorar etc. según los requerimientos, en cuestiones de Ciencia y Tecnología, en presentaciones de la Institución ante organismos nacionales como el MinCyT, ANPCYT, CONICET, CONEAU, CRUP, etc.
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| Empresa/Institución |
Fundación H. A Barceló |
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| Tipo Empresa/Institución |
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| Descripción de la empresa |
Instituto universitario de educación superior reconocido por su excelencia académica. |
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| Ubicación o Dependencia |
Capital Federal, Recoleta |
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| Relación Laboral Ofrecida |
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| Meses de duración |
Permanente |
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| Carga horaria requerida |
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Datos del Perfil
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| Descripción del perfil |
• Capacidad para trabajar en equipo, diálogo fluido con investigadores
• Compromiso, autonomía y proactividad.
• Creatividad, y capacidad de decisión.
• Capacidad de resolución de problemas en un entorno dinámico .
• Rigor en el análisis y gestión de proyectos.
• Capacidad de diálogo con todos los actores involucrados en la cadena del desarrollo tecnológico: agencias de financiamiento de proyectos, organismos de investigación, investigadores, industriales, emprendedores.
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| Experiencia Laboral Requerida |
Investigador CONICET (o con carrera de investigador), y/o de instituciones provinciales y/o privadas. Deberá contar con experiencia en gestión en el área de la promoción de actividades científicas, desarrollo de proyectos de investigación, publicaciones internacionales, gestión de grupos de trabajo y en obtención, gestión y administración de recursos económicos |
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| Género |
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| Edad Desde |
35 |
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| Edad Hasta |
60 |
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| Requiere disponibilidad para viajar |
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| País |
Argentina |
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| Estado/Provincia |
Cdad. Aut. Bs.As. |
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| Ciudad |
Recoleta |
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Disciplina |
Subdisciplina |
Principal |
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| Título de Grado Requerido |
Título de grado o posgrado en Ciencia y Tecnología.
Magister, Especialista en Ciencias de la Salud Humana. |
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| Título de Postgrado Requerido |
Doctorado. (excluyente) |
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| Competencias y Habilidades |
- Capacidad para trabajar en equipo, diálogo fluido con investigadores
- Compromiso, autonomía y proactividad.
- Creatividad, y capacidad de decisión.
- Capacidad de resolución de problemas en un entorno dinámico.
- Rigor en el análisis y gestión de proyectos.
- Capacidad de diálogo con todos los actores involucrados en la cadena del desarrollo tecnológico.
- En transferencia de tecnología: conocimiento técnico, científicos.
- Paquete office, Outlook.
- Poseer publicaciones en revistas indexadas en el SCI.
- Presentaciones en congresos, disertaciones orales, etc.
- Tener antecedentes en formación de Recursos Humanos.
- Preferentemente que haya realizado posgrados en áreas de negocios, management, dirección estratégica, operaciones, o gestión de tecnologías / innovación, con conocimiento del Sistema de Innovación Nacional.
- Experiencia en gestión de equipos de trabajo.
- Conocimiento del sistema universitario.
- Antecedentes de gestión en Ciencia y Tecnología
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